Ondernemend en kleurrijk MBO College Zuidoost biedt opleidingen in Economie, Zakelijke Dienstverlening, Entree, Handel & Ondernemen (ook internationaal) en ICT. Daarnaast biedt het opleidingen in Serviceberoepen (facilitaire dienstverlening, sport en zorg) en het Veiligheidscollege (uniformberoepen). Grondig oriënteren op een opleiding kan bij Izone. Niet voor niets noemt dit mbo-college zichzelf het College van Kansen. Met een oriëntatietraject en opleidingen van niveau 1 tot en met 4 (bij ICT zelfs 5), allemaal onder één dak.
De statistieken
3.646
Aantal studenten
in 2024
6.7
Tevredenheid
medewerkers
6.9
Tevredenheid
studenten
67.3
Procent
gediplomeerden
7.1
Tevredenheid
leerwerkbedrijven
Interne verbeteringen en innovaties in het onderwijs
Navid Madani
2024 is het eerste volledige jaar dat Navid Madani als directievoorzitter verbonden is aan MBO College Zuidoost. Dit jaar staat in het teken van interne verbeteringen en innovaties in het onderwijs. “Het is duidelijk dat goed middelbaar beroepsonderwijs in Amsterdam-Zuidoost verbetert door structurele samenwerking met de vele organisaties in dit bedrijvige deel van de stad“, aldus Navid. Hij vertelt meer over de ontwikkelingen op het college.
“Je kunt me wel een ambassadeur noemen van Amsterdam-Zuidoost, het stadsdeel waar ik een groot deel van mijn jeugd heb gewoond en waar ik nu weer werk”, aldus Navid. “Het is een fantastisch deel van Amsterdam, met een betrokken stadsdeelbestuur, een enorme hoeveelheid uiteenlopende bedrijven en een kleurrijke populatie wereldburgers. Dat is boeiend en uitdagend tegelijkertijd. Want aan de ene kant woont er een schat aan nieuw arbeidsmarktpotentieel. En aan de andere kant verdienen de bedrijven er het meeste per vierkante kilometer in heel Nederland terwijl er nauwelijks inwoners van Zuidoost bij die bedrijven werken. Ik wil me er hard voor maken dat die twee werelden dichter bij elkaar komen. De arbeidsmarkt kampt tenslotte ook met enorme tekorten.”
Maar dat red je niet alleen als MBO College Zuidoost.
“Nee, en dat hoeft gelukkig ook niet. Wij zijn een van de partners van Zuidoost City, dat trouwens ook een opleidingstraject voor ons verzorgt samen met andere ZO City-partners. We weten een groeiend aantal samenwerkingspartners aan ons te binden, waardoor we in 2024 behoorlijk vooruitgang hebben geboekt, ook in de verbetering van ons onderwijs. En we zijn een van de partners in het Masterplan Zuidoost. Als lid van het Doorbraakteam Jeugd en Onderwijs willen we echt een verschil maken voor de buurt. Door onze deuren open te zetten voor onderwijsinitiatieven die we bijvoorbeeld met het Stadsdeel maar ook met welzijnsorganisatie Vivell organiseren. Je merkt dat samenwerkingspartners zoals bijvoorbeeld Johan Cruijff ArenA echt gemotiveerd zijn om een verschil te maken voor Zuidoost. Samen boeken we stapjes en stappen vooruit. Dat vind ik heel bemoedigend.”
We weten een groeiend aantal samenwerkings-
partners aan ons te binden
En op MBO College Zuidoost zelf?
“Ja, ook daar gebeurde veel. Zo hebben we er een aantal locaties bij gekregen, doordat ROC TOP en het ROC van Amsterdam – Flevoland één organisatie zijn geworden. En er is veel aandacht besteed aan opleidingen die voor grotere uitdagingen stonden dan gemiddeld. Bijvoorbeeld in het team ICT, waar studenten Software Developer moeite hebben met het vinden van een stage, omdat er landelijk een tekort aan stageplaatsen is. Dat kunnen we voor een deel oplossen in ons eigen leerwerkbedrijf ITalent Workspace, waar toegewijde docenten uit het werkveld studenten een uitdagende stage bieden, door aan echte opdrachten van bedrijven te werken. Studenten ontvangen daar ook een goede stagevergoeding voor. Conform het Stagepact Amsterdam, dat we als MBO College Zuidoost ook hebben omarmd.”
Als je vooruit kijkt, waar wil je dan het accent op leggen?
“We zijn druk bezig om de koers van MBO College Zuidoost uit te stippelen. Professionalisering van medewerkers is daar een belangrijk onderdeel van. Op het gebied van digitalisering bijvoorbeeld, waar de veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Het is van vitaal belang dat medewerkers daarin bij blijven, want anders kunnen zij ook de studenten niet goed bedienen, wat direct effect heeft op de kwaliteit van ons onderwijs. En als je als medewerker niet goed bent toegerust, beïnvloedt dat ook je werkplezier negatief. Wil je een goede werkgever zijn, dan moet je daar oog voor houden.”
Zijn er nog andere ontwikkelingen?
“Ja, ik voorzie dat we nog meer brede onderwijstrajecten gaan ondersteunen. Je ziet het ook aan het succes van oriëntatietraject Izone, hoeveel studenten niet of onvoldoende weten of een opleiding bij hen past. We zien in alle brede opleidingen dat studenten daar baat bij hebben. Er is minder uitval en studenten kunnen bewuster een opleiding kiezen. Brede opleidingen wil ik verder stimuleren én dat onze studenten binnen MBO College Zuidoost doorstromen naar een opleiding op een hoger niveau, maar wel in de vertrouwde omgeving.”
Vier jaar Izone
In 2024 bestond Izone vier jaar. In het brede oriëntatieprogramma kunnen vmbo’ers, havisten en mbo’ers ontdekken welk beroep en welke opleiding bij hen past. Wat begon in een kleine ruimte op MBO College Zuidoost, heeft nu meerdere locaties en andere mbo-colleges hebben hun eigen Izone. De vierde verjaardag werd gevierd met een gastles van wethouder Sofyan Mbarki en prins Constantijn van Oranje.
Izone breidt niet alleen uit in locaties, maar ook in aanbod. De Izone Academie, een belangrijk project voor team Izone, biedt gepersonaliseerde programma’s voor bank- en thuiszitters. Dankzij huisbezoeken blijft tachtig procent van hen binnenboord. Evaluaties tonen aan dat integratie in reguliere klassen een positief effect heeft, waardoor nog meer studenten betrokken blijven.
Samen verbeteren en optimaliseren
MBO College Zuidoost is een pleitbezorger van goed mentoraat
Goed mentoraat
MBO College Zuidoost is een pleitbezorger van goed mentoraat. Collega’s van dit college, betrokken bij Werkplaats Onderwijsonderzoek Amsterdam, richtten in 2024 hun onderzoek op doelmatig mentoraat: welke verwachtingen hebben studenten van hun mentor en het mentoraat bij aanvang van hun studie. In elf focusgroepen, met studenten van verschillende leeftijden en opleidingen, werden waardevolle inzichten verzameld. Studenten benadrukken het belang van persoonlijke kenmerken van een mentor en de oprechte interesse die zij tonen. Ook willen studenten graag bijdragen aan verbeteringen in het mentorprogramma. Deze input van de studenten wordt ingezet om het mentoraat en de mentorrol binnen het college te optimaliseren.
Bevorderen inclusiviteit
MBO College Zuidoost zet zich actief in om stagediscriminatie te verminderen en inclusiviteit te bevorderen. Studenten merken dit ook: veel van hen ervaren het college als een plek die divers en inclusief is. MBO College Zuidoost is een actieve partner in het Amsterdamse Stagepact, waar het tegengaan van stagediscriminatie een belangrijk speerpunt is. Door een proactieve houding op dit vlak binnen het college voelen studenten zich meer geaccepteerd, wat hun kans op het behalen van een diploma vergroot.
Er zijn routekaarten ontwikkeld voor medewerkers en studenten en informatie over stagediscriminatie is opgenomen in alle studiegidsen. Tijdens de jaarlijkse Ontbijtshow bespraken bedrijven en studenten wat een goede stageplek inhoudt. Samen met studenten en bedrijven is het keuzedeel ‘stage ready’ ontwikkeld, zodat studenten goed voorbereid en weerbaar aan hun stage beginnen. Zo halen zij het maximale uit zichzelf en dragen zij beter bij aan het stagebedrijf.
Impact Economie: duurzaamheid en empowerment van studenten
In de publiek-private samenwerking Impact Economie, bekostigd uit het Regionaal Investeringsfonds, staat maatschappelijke waarde centraal. De overgang naar een circulaire economie en de versnelling van de energietransitie hebben grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Vaak ligt de focus op techniek, ICT en zorg, maar ook economische en administratieve beroepen zijn cruciaal. Deze publiek-private samenwerking richt zich op deze beroepen en de consumenten van de toekomst. Samen met partners als ABN Amro en Euronext wordt gewerkt aan duurzaamheid en empowerment van studenten, met als doel een rechtvaardige toekomst voor onze studenten. Het begrip Impact Economie wordt vaak geassocieerd met circulariteit, maar het gaat verder dan dat. De gemene deler is dat alle aspecten aan een impactvolle toekomst van studenten raken. Daarom is de publiek-private samenwerking Impact Economie inmiddels omgedoopt tot Huis van Toekomst.
Trees for All
Bomen voor een beter klimaat
Voor elke geslaagde student plant MBO College Zuidoost een boom. Daarvoor werkt het college samen met Trees for All, dat wereldwijd bomen plant via duurzame bosprojecten. De helft van de bomen komen in Nederland en de andere helft worden bewust in het buitenland geplant. Tijdens het Nederlandse plantseizoen 2023-2024 zijn onze bomen onder andere in het Groene Woud geplant. Klimaatverandering is een wereldwijd probleem en de gevolgen ervan zijn overal voelbaar. Als het mbo-college met studenten en medewerkers uit alle windstreken wil MBO College Zuidoost graag wereldwijd impact maken. Door deelname aan Trees for All zorgt het college voor een beter klimaat, meer biodiversiteit en gezonde leefomstandigheden.
Ontwikkeling Canvas
In 2024 werden op MBO College Zuidoost grote stappen gezet in de ontwikkeling en professionalisering van het leermanagementsysteem Canvas. In dit systeem kunnen studenten online lesmateriaal vinden. Ook wordt de communicatie over leerprestaties gefaciliteerd. Diverse cursussen werden opgeleverd, docententeams werden getraind in het gebruik van Canvas en portfolio-applicatie Portflow is succesvol geïmplementeerd op een aantal plekken en inspirerende voorbeelden.
Sinds schooljaar 2024-2025 organiseert MBO College Zuidoost ook Canvas Cafés. Dit event vindt een aantal keer per jaar plaats en is een perfecte plek voor uitwisseling tussen Canvas Coaches en andere Canvas geïnteresseerden, masterclasses
Bruggen slaan tussen de digitale transformatie, economie en digitale vaardigheden
Samenwerken
House of Digital
Met de publiek-private samenwerking House of Digital is een nieuwe fase ingegaan dankzij een ‘go’ en financiering vanuit het Regionaal Investeringsfonds (RIF). House of Digital is een samenwerking tussen het ROC van Amsterdam - Flevoland, het bedrijfsleven en de gemeente Amsterdam. Het doel is bruggen slaan tussen de digitale transformatie en de economie en tussen mbo-studenten, docenten en praktijkopleiders en hun digitale vaardigheden. Dit met als missie om de nieuwe generatie duurzaam voor te bereiden op een uitdagende toekomst vol nieuwe digitale technologieën, waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen.
Door intensieve samenwerking met het werkveld kan MBO College Zuidoost werken aan een krachtig, innovatief en up-to-date onderwijsaanbod. De focus ligt daarbij op ICT, zakelijke dienstverlening en de creatieve industrie, cruciale pijlers van de digitale economie in de Metropoolregio Amsterdam.
