Waardecreatiemodel
Onze maatschappelijke bijdrage
In een wereld waar duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden, is het essentieel voor organisaties om inzicht te hebben in hoe zij waarde creëren. Ons waardecreatiemodel biedt een helder en gestructureerd overzicht van de manier waarop het ROC van Amsterdam - Flevoland waarde toevoegen aan mens, milieu en economie.
Input
Onze waarde in
Studenten
> 29.500 BOL studenten
> 9.000 BBL studenten
> 1.100 vavo-leerlingen
> 3000 VOvA leerlingen
Medewerkers
> 3.600 betrokken medewerkers in fte, waarvan 68,0% OP
Scholen
12 mbo-colleges
7 vo-scholen
1 vavo-school
Relaties
Aansluiting werkveld
PPS’en
Gemeenten
Maatschappelijke organisaties
Financiën
Rijk (lumpsum): 397 mln
Rijk en gemeente subsidies: 120 mln
Overig: 14 mln
Wat doen we?
Onze aanpakVisie
Wij verzorgen onderwijs dat studenten uitdaagt zich te ontwikkelen tot gewaardeerd vakman, actief burger en succesvol student.
Belofte
Iedere student kan zich bij ons blijvend vakmatig ontwikkelen én zich ontwikkelen als individu, om te leren met elkaar over zichzelf en de samenleving, om zo te groeien naar een duurzame plek op een dynamische arbeidsmarkt.
Strategische thema's
Output
Het resultaatStudenten
Studenten geven hun opleiding een: 6,9
Jaarresultaat MBO: 67,7%
Startersresultaat MBO: 83,7%
Slagingspercentage VO: 88,3%
Aantal diploma’s VAVO: 592
Medewerkers
Bevlogenheid: 78%
Verzuim: 7,0%
Scholen
T.o.v. referentiejaar 2018
Energieverbruik: -37%
Gasverbruik: -40%
Emissiefactor CO2: -35%
Relaties
10 lopende RIFprojecten
2 lopende Groeifondsprojecten
Praktijkbegeleiders geven ons een: 6,8
Financiën
Solvabiliteit: 50%
Rentabiliteit: 2,1%
Liquiditeit (current ratio): 1,57
Outcome
Het resultaatStudenten
Door een breed onderwijsaanbod van hoge kwaliteit en persoonlijk aandacht ontwikkelen studenten en leerlingen zich tot zelfredzame burgers en professionals. Zij dragen bij aan een gezondere, eerlijkere en duurzamere samenleving.
Studenten
Door goed werkgeverschap met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dragen medewerkers betrokken en bevlogen bij aan kwaliteitsonderwijs. Zij zijn daarmee rolmodel voor onze studenten en omgeving.
Medewerkers
Door een breed onderwijsaanbod van hoge kwaliteit en persoonlijk aandacht ontwikkelen studenten en leerlingen zich tot zelfredzame burgers en professionals. Zij dragen bij aan een gezondere, eerlijkere en duurzamere samenleving.
Scholen
Onze leer-werkomgeving is een plek om te leren, (samen) werken en ontmoeten in een open en veilige sfeer. Wij zetten ons in om onze CO2 footprint te reduceren.
Financiën
We zorgen voor een financieel sterke stabiele positie om de continuïteit van ons onderwijs en ondersteuning te waarborgen. Onze middelen worden bewust en duurzaam ingezet.