8.3 Bestuursoverdracht ROC TOP

In 2024 is de instelling ROC TOP overgegaan naar de stichting ROCvA-F. Deze bestuursoverdracht is gericht op het herstellen en verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs van ROC TOP en om ROC TOP-studenten in staat te stellen een volwaardig en valide diploma te behalen, met extra aandacht voor jongeren in een kwetsbare uitgangspositie. Vanuit ons principe ‘Klein binnen groot’ hebben we ondersteuning geboden aan studenten en medewerkers tijdens de transitie en integratiefase. In 2025 is de integratie verder voortgezet binnen de organisatie van ROCvA-F. We kijken met tevredenheid terug op de tot heden bereikte resultaten. 

De kosten voor de bestuursoverdracht van ROC TOP zijn geraamd op € 35,1 mln. Van OCW en de gemeente Amsterdam is in 2023 een extra Rijksbijdrage integratiemiddelen voor ROC TOP ontvangen van € 21,3 mln. Daarnaast worden liquide middelen vanuit de instelling ROC TOP ingezet ad € 13,8 mln. 

Tot en met 2025 is € 23,3 mln van het beschikbare budget besteed. De verwachte inzet vanaf 2026 bedraagt € 15,2 mln. Daarmee komt de totale verwachte besteding uit op € 38,6 mln, wat neerkomt op een overschrijding van € 3,5 mln ten opzichte van het beschikbare budget. 

In 2025 heeft de Inspectie van het Onderwijs de monitoringsperiode rondom de bestuursoverdracht afgerond. De Inspectie concludeert dat de transitie en integratie van ROC TOP binnen ROCvA-F succesvol is verlopen en dat de onderwijskwaliteit en diplomawaarde zijn geborgd.

Onderwijs
Sinds 1 januari 2024 is het onderwijs van ROC TOP volledig ondergebracht bij de mbo-colleges van ROCvA-F. In 2025 is verder gewerkt aan de integratie van onderwijsprocessen en aan het versterken van de onderwijskwaliteit binnen de betrokken teams.
De kwaliteit van het onderwijs en het belang van de studenten van ROC TOP hebben gedurende het gehele transitieproces centraal gestaan. Daarbij is ingezet op het behouden van kleinschaligheid en herkenbaarheid waar mogelijk, onder andere in locaties, klasgrootte en persoonlijke begeleiding. Transitiecoaches hebben studenten ondersteund bij de overgang naar de nieuwe onderwijsomgeving.

Personeel
In 2024 hebben ROC TOP-medewerkers een aanbod gekregen bij ROCvA-F en is het overgrote deel van de medewerkers overgegaan naar de organisatie. De integratie van medewerkers in de teams is in 2025 verder voortgezet.
Begin 2025 waren nog circa 6,5 fte formeel verbonden aan de voormalige instelling ROC TOP. Deze medewerkers zijn begeleid naar een passende werkplek binnen de organisatie. Per 1 januari 2026 resteert geen personeel meer binnen ROC TOP.

ICT
In 2024 heeft een omvangrijke IT-migratie plaatsgevonden waarbij de onderwijssystemen van ROC TOP zijn geïntegreerd in de systemen van ROCvA-F. De processen en standaarden van ROCvA-F zijn daarbij leidend geweest. In 2025 is de nazorg en verdere optimalisatie van de migratie uitgevoerd.

Huisvesting
De huisvesting van ROC TOP bestond uit gehuurde panden. Bij de integratie zijn de huisvestingsnormen van ROCvA-F als uitgangspunt genomen.
Binnen de voormalige ROC TOP-huisvesting is sprake van een overmaat aan vierkante meters en relatief ongunstige huurcontracten. In 2024 is de huur van de locatie Strekkerweg beëindigd, in 2025 de huur van de locatie Vlaardingenlaan. Het budget bestuursoverdracht wordt komende jaren nog ingezet op de overmaat van vierkante meters, volgend uit doorlopende huurcontracten van ROC TOP locaties.

Finance & inkoop
De inkoopcontracten van ROC TOP zijn waar mogelijk ondergebracht onder de contracten van ROCvA-F of beëindigd.
Met ingang van 1 januari 2025 zijn de financiële administratie en informatievoorziening volledig overgebracht naar de systeemomgeving van ROCvA-F. Daarmee zijn de financiële processen van ROC TOP geïntegreerd in de reguliere bedrijfsvoering van de organisatie.

Juridisch / Proces
In 2025 zijn de resterende afrondende werkzaamheden uitgevoerd en is de verdere integratie binnen de organisatie voortgezet.