Bijlage 8 Beleid en uitvoering VOG’s

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in het Onderwijs

Beleid en Implementatie
Binnen Stichting ROC van Amsterdam en Flevoland en Stichting Voorgezet Onderwijs van Amsterdam hechten wij groot belang aan een veilige leer- en werkomgeving. Daarom hanteren wij een strikt VOG-beleid, waarbij alle medewerkers, stagiairs, vrijwilligers en structureel aanwezige externe partijen verplicht een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) dienen te overleggen.

Toepassing en Controle
• Bij indiensttreding is een geldige VOG vereist, niet ouder dan 6 maanden.
• Functie genoemd op de VOG is conform functie/opdracht.
• Het screeningsprofiel van de VOG (moet screeningsprofiel 60 Onderwijs zijn).
• De kosten van de aanvraag worden door de stichtingen vergoed.
• De VOG wordt vertrouwelijk bewaard conform de AVG-richtlijnen in het personeelsdossier.

Verantwoordelijkheid en Evaluatie
• Het beleid wordt uitgevoerd en gecontroleerd door Afdeling HRM en PSA voor datum indiensttreding. Met dit beleid waarborgen wij een integere en veilige onderwijsomgeving voor al onze leerlingen en medewerkers.

Bij één persoon was de VOG niet tijdig geregeld. Deze medewerker was eerder als externe docent actief en had bij indiensttreding een nieuwe VOG moeten overleggen. Dit is alsnog gebeurd, zij het te laat.